GÄ°RÄ°Åž:
DerneÄŸimiz, Türkiye genelinde açmış olduÄŸu ÅŸubeleri ile hizmet vermeyi amaçlayan, görme özürlülerin örgütlenmeleri ile onların, kendi geleceklerine dair düzenlemelerde söz ve karar sahibi olmalarını esas kabul eden ilkelerin savunucusudur.
Bu özelliklerinden dolayı, konuları yerel bir anlayışla ve sadece boÅŸ vakit deÄŸerlendirme boyutuyla ele alamayacak kadar önemli ölçüde sorumluluÄŸa sahiptir.
Bunun için, bir durum tespiti yapmak gerekecektir.
Tespitler:
A) 2004 yılındaki dernekler kanunuyla baÅŸlayan gönüllü birliktelikleri anlayamadığı için, bu süreçte, özde demokrat olmadığı halde, sözde demokrasiyi, kendi düÅŸünceleri doÄŸrultusunda talep eden, bir yandan statükoya karşı çıkarken, diÄŸer yandan da, bunun güvencesini arayan bazı kimselerin halen, örgütte kendilerine yer bulmaya gayret ettikleri, yaÅŸanan örneklerle ortaya çıkmaktadır. bir süre daha, böyle olmaya da devam edecektir.
B) DerneÄŸimizin de içerisinde bulunduÄŸu ve ağırlıklı olarak görme özürlülerin öncülük ettiÄŸi, bir baÅŸka mücadele sürecini de özürlüler yasası meydana getirmiÅŸtir. 1991 yılında baÅŸlayan ve son 15 yılı etkileyen özürlüler yasası mücadelesi de 2005 yılında yasanın kabulü ile sona ermiÅŸ, cumhuriyet döneminde özürlülerin talep etmeyi baÅŸardıkları hakların yaklaşık yüzde 65'i bu yasa ile güvence altına alınmış bulunmaktadır. Yasa baÄŸlamında da sivil toplum örgütlerinin artık, bir yol haritasına sahip oldukları kabul edilmeli ve elde edilen kazanımların hayata geçirilmesinin çareleri oluÅŸturulmalıdır.
C) 60 yıldan bu yana devam eden örgütlenme arayışı, hala belirli bir sonuca baÄŸlanamamış, gerek nitelikli yönetici kadrolarının yetiÅŸtirilmesi konusunda, gerekse derneklerin kalıcı gelir kaynaklarına sahip olamamaları, günümüzün en önemli sorunlarını meydana getirmeye devam etmekte, birleÅŸerek aynı amaç için ortak kaynak ve kadro kullanımı yerine, derneklerin, belirli gurupların çıkar temini için kullanıldığı yerler haline dönüÅŸmesi, kadro kazanımı konusunda güçlüklere neden olduÄŸu gibi, kaynak israf larını arttırmakta, asli iÅŸlerin yerini varolabilme mücadelesi almaktadır.
Geçen 10 yıllık süre, bu tesbitleri deÄŸiÅŸtirmediÄŸi gibi, duyulan kaygılar gerçeÄŸe dönüÅŸmeye, iÅŸler ise, daha kötüye ve ilkesizliÄŸe doÄŸru yol almaya devam etmektedir.
Bu durum, yukarıdaki sorunların geçen sürede ortadan kaldırılamadığına iÅŸaret ettiÄŸinden, görevlerin 22. dönem yönetim kurulunun önünde durmaya devam ettiÄŸini ortaya koymaktadır
YaÅŸanan geçiÅŸ döneminin ortaya çıkarttığı mahsurlarda bulunmaktadır.
Bunlar:
1. Dernekler kanununun deÄŸiÅŸimi ile saÄŸlanan örgütlenme özgürlüÄŸünde, ifrada kaçılmış, örgütlenme özgürlüÄŸü, adeta örgütlenmeme özgürlüÄŸüne dönüÅŸmüÅŸtür. bir baÅŸka deyimle, örgütlerin gereksizliÄŸine varan bir anlayışla, kullanılır olmuÅŸtur.
2. Tek çatı altında engellilerin temsilini saÄŸlama mücadelesi veren örgütler, saÄŸlanan dış kaynaklar ve desteklerle, bir arada durmamaya özendirilmiÅŸler, adeta birlikten yana tavır almayanlar ödüllendirilmiÅŸtir.
3. Bunun devamı olarak, otoriter ve diktatör ülkelerin kabul gören bir modeli ülkemizde uygulanmaya baÅŸlanmış, merkezi ve yerel yönetimlerin uzantısı haline gelen, temsil edilenlerin talepleri ile, saÄŸlanan kaynakların ÅŸehveti arasındasıkışan , kiÅŸilik ve kimlik kaybına uÄŸramış, adı sivil toplum örgütü olan yapılar ortaya çıkmıştır.
4. Bu da, bir yandan talepleri cevaplayamamakla, taban nezdinde itibar kaybetmeye, diÄŸer yandan talep sahiplerinin sesini kesmek için tampon yapılmakla diyet almaya, dahası, alınan bu diyetle belirli kadroları beslemeye hizmet eden, yapıyı ön plana çıkarmıştır.
5. 1991 yılının demokratik kör dernekler birliÄŸine vicut veren derneklerin, en temel ilkelerinden birisi olan ahte vefa ilkesi, göz ardı edilmeye, ortaya çıkan ve kurumsallaÅŸtırılması gereken, çatı örgütler daha az önemsenmeye, zaman zaman ego ve itiraslar için tatmin aracı yapılmaya, liyakat ve bilginin yerine, gündelik hesapların önemsendiÄŸi, bir yörüngeye doÄŸru hızla yol alınmaktadır.
6. Özürlüler yasası ile elde edilen kazanımlar, hükümet ve bürokratların üstün gayretleri ile, adeta kullandırılmamakta, yasal güvenceye sahip haklar, yönetleliklerle bloke edilmiÅŸ, bir yandan sorundan muzdarip olanların kendilerini ifade edememelerinin saÄŸladığı fırsat ile hoyratça hareket etmeye imkan bulanlar, diÄŸer yandan, zor durumdaki bu kimseler adına hareket edermiÅŸcesine kendi menfaatini saÄŸlayan çevreler, engellinin adeta bir ticari meta haline dönüÅŸmesini, insani unsurlardan çok, ederinin ne olduÄŸu anlayışınının ön plana çıktığı bir döneminyaÅŸanmasını saÄŸlamaktadırlar.
Yönetim kurulumuz, yukarıdaki tespitler ile, genel kurul kararları ışığında derneÄŸimizin önümüzdeki üç yıllık süreden meydana gelen 22. dönemini aÅŸağıdaki program ile deÄŸerlendirmeyi benimsemiÅŸtir.
1.Genel politikalar:
1.1) Zamanla biçim deÄŸiÅŸtirerek yeniden hortlayan, engellilerin istismarı meselesi, çıkar temin eden çevrelerle, bunlara, bilerek veya bilmeyerek, vasıta olan engellilerin yüzünden, yükselme tirendine geçmiÅŸ, engellilerin, üzerinden geçinmeye talip asalaklar türetmiÅŸtir. Dolayısıyla, istismarcılık yapmak suretiyle, çıkar odağı haline dönüÅŸen çevrelerle mücadele edilecektir.
1.2) Bakım hizmeti aylığının, gerçek ihtiyaç sahiplerinin dışındakilerce kullanılmasından doÄŸan, engellilere yönelik ayrımcı anlayışın kaldırılması için mücadele edilecek.
1.3) Üyesi olduÄŸumuz Türkiye Körler Federasyonu'ndaki etkinliÄŸimizin korunmasına, görme engelliler spor federasyonu'nun ilkesel bir çizgiye oturtulmasına, baÅŸkaca, yeni oluÅŸumların mevcudiyetinde, aynı amacı taşıyanlarla iÅŸbirliÄŸi yapılmasına çalışılacak.
1.4) Alan dışındaki yapılanmaların, engellilik politikalarının, vizyonumuza uygun hale getirilmesi için çaba sarfedilecek.
1.5) Görme engellilerle ilgili bilgilendirici kitapçıklar hazırlanacak.
2. EÄŸitim kültür ve spor alanında:
2.1) ÖÄŸrencilere yönelik burs uygulamalarına devam edilecek.
2.2) Talepler doÄŸrultusunda, görme engellilerin ihtiyaç duyduÄŸu derslerle ilgili destek saÄŸlanacak, çeÅŸitli alanlarda nitelik ve meslek kazandırıcı kurslar açılacak.
2.3) Hizmet içi eÄŸitimler, tüzük çerçevesinde verilmeye devam edilecek.
2.4) KulüpleÅŸme sürecini tamamlamamış ÅŸubelerin, bu eksikleri giderilecek, ÅŸartları uygun olan üyelerin sportif etkinliklere yönlendirilmesi saÄŸlanacak. sporcu kazanımı için, okullarda, öÄŸrencilere yönelik taramalar yapılacak. Sporcularımızın klasmanlarına uygun takımlara dağıtılmasıyla, derneÄŸimizin ÅŸubeleri marifetiyle kurulan kulüplerinin her ligde en az bir tanesinin mücadele etmesi için çalışmalar yapılacak.
2.5) Görme Engelli kimliÄŸinin oluÅŸturulması için geniÅŸ kapsamlı bibliyorafik ve biyografik bir çalışma yapılacak.
2.6) Kütüphanecilik faaliyeti, Braille ve elektronik imkanlarla birlikte, ihtiyaç doÄŸrultusunda yeniden düzenlenecek.
2.7) Sporun Tüm branÅŸlarında, görme engellilerin düzenli olarak çalışabilecekleri bir tesisin kurulması için çalışılacak.
2.8) 150 okulda görme engellileri tanıtıcı seminerler düzenlenecek.
2.9) ÇeÅŸitli spor kulüplerinde faaliyet gösteren üyelerimizin tesbiti yapılarak, katılacakları, sporcu haklarının ve karşılaşılan sorunların ele alınacağı bir çalıştay düzenlenecek.
2.10) Görme engellilerin ailelerine danışmanlık hizmeti verecek birimlerin kurulması saÄŸlanacak.
2.11) Okul öncesi yaÅŸ gurubu için, oyun ve eÄŸitim odalarının kurulması saÄŸlanacak.
2.12) Ticari amacıda bulunan, bir sanat merkezinin kurulması sağlanacak.
2.13) Görme engelli öÄŸretmenler çalıştayı düzenlenecek.
3) Mali İşler ve istihdam, rehabilitasyon alanında:
3.1) Dernek ve ÅŸahısların içerisinde yer alacağı bir ÅŸirketin kurulmasıyla, yapılacak iÅŸlerin ekonomik alt yapısının oluÅŸturulmasına çalışılacak veya Ekonomik dayanışmanın saÄŸlanması amacıyla, ihtiyaç duyulan bir alanda faaliyet gösterecek bir Kooperatif kurulacak.
3.2) DüÄŸün salonu, kafe, pansiyon, otel, sayfiye yerleri, iÅŸletmecili vb bir alanda, faaliyet gösterilmek suretiyle, kalıcı gelir kaynağı oluÅŸturulmasına çalışılacak. DerneÄŸin rehabilitasyon açmasına iliÅŸkin çalışmalar yapılacak.
3.3) Åžube ve genel merkezin ortak hareket etmelerini saÄŸlayacak merkizi muhasebe sistemi oluÅŸturulacak. Bütçe disiplini sıkılaÅŸtırılarak, giderlerin birleÅŸtirilmesine çalışılacak.
3.4) Ä°ÅŸsiz üyelerin tespiti yapılacak, kalifikasyonları için kurslar açılacak, istihdam amaçlı projeler yapılacak.
3.5) Görme engellilerin istihdam edilebileceÄŸi yeni iÅŸ alanlarının tesbiti için araÅŸtırmalar yapılacak. Varolan imkanların azami ölçüde kullanılmasına çalışılacak.
3.6) Dernek iktisadi iÅŸletmesi merkezileÅŸtirilecek.
3.7) Dönem içerisinde, ÅŸube denetimleri en az birer defa yapılacak.
3.8) En az bir yöneticinin tam zamanlı olarak profosyonelleÅŸtirilmesi gerçekleÅŸtirilecek.
4) Basın Yayın ve Sosyal işler alanında:
4.1) Dernek web sayfasının güncellenerek, düzenli hizmet vermesi saÄŸlanacak.
4.2) Ulusal radyoların birinde haftalık yazı veya programlar yapılacak.
4.3) Görme engellilerin toplumsal entegrasyonun gerçekleÅŸmesinde ihtiyaç duyacakları, prezentasyonun saÄŸlanması için, destek verilecek.
4.4) Dini ve milli gün ve haftaların etkin deÄŸerlendirilmesine özen gösterilecek.
4.5) Piknik, tatil ve kamp benzeri bilgilenme ve eylenmeyi amaçlayan etkinlikler düzenlenecek.
4.6) Üyelerin düÄŸün, ölüm, doÄŸum vb. özel gün ve ritüellerinde dayanışma gösterilecek.
4.7) Sosyal ve elektronik medya ve iletiÅŸimin imkanlarından faydalanılarak, derneÄŸin etkinliÄŸinin yansıtılmasına çalışılacak.
4.8) Çanakkale ÅŸubesi tarafından çıkarılmakta olan gazetenin tüzel kiÅŸiliÄŸin tamamı tarafından sahiplenilmesi ve merkezileÅŸtirilmesi konusu ele alınacak.
4.9) DoÄŸal hayattan görme engellilerce dokunularak tanınamayan bitki ve hayvanların gerçeÄŸe uygun maketleri veya doldurulmuÅŸ büstlerinin sergileneceÄŸi bir müzenin açılmasına çalışılacak.
5) Teşkilatlandırma ve hukuk alanında:
5.1) Kayseri, Sivas, EskiÅŸehir, Bursa, Ankara illerinden en az ikisinde yeni ÅŸubenin açılması gerçekleÅŸtirilecek.
5.2) Kayıtlı üye sayısının yıllık en az 140 adet arttırılması saÄŸlanacak. Bunun için çeÅŸitli teÅŸvik yöntemleri uygulanacak.
5.3) Üyelerin, üye oluÅŸ amaçları belirlenerek, uygun süreç ve etkinliklere aktif katılımları saÄŸlanacak.
5.4) Engelli hakları ve yargılamalarıyla ilgili faaliytte bulunacak bir büronun oluÅŸturulması gerçekleÅŸtirilecek.
5.5) Anketin güncellenmesiyle, tabanın taleplerine uygun biçimde çalışmaların geliÅŸtirilmesi saÄŸlanacak.
5.6) Üyeleri, engelli hakları konusunda bilinçlendirme faaliyetlerinde bulunulacak.
5.7) Ä°mza konusunda çalışmalarda bulunulacak.
5.8) EriÅŸilebilirlikle ilgili etkin çalışmalar yapılacak.
5.9) Åžube baÅŸkanlar kurulu toplantıları, ihtiyaçlar ölçüsünde yapılacak.
5.10) Tüm ÅŸube ve genel merkezde düzenli genel üye toplantıları yapılmaya devam edecek.
6) Ä°dari alanda
6.1) Sponsorlar marifetiyle, insan kaynakları giderlerinin azaltılmasına çalışılacak.
6.2) Merkezi bir bilgisayar ve yazılım sistemiyle, tüm iÅŸlemlerin online gerçekleÅŸtirilmesine çalışılacak.
