TURGED ve TURKESK’in koordinatörlüÄŸünde engelli memur adayları için Fethiye Belediyesi ile birlikte EKPSS Tercih Danışmanlığı hizmet birimi oluÅŸturuldu.
TURGED Türkiye Görme Engelliler DerneÄŸinin MuÄŸla Åžubesi ve TURKESK Turkuaz Engelliler EÄŸitim Sanat ve Spor Kulübü DerneÄŸinin proje olarak ortaya koyduÄŸu ve koordinatörlüÄŸünü üstlendiÄŸi EKPSS Rehberlik ve Danışmanlık hizmetlerini Fethiye Belediyesi bünyesinde kurulan Engelsiz Ä°letiÅŸim Masası ile birlikte yürütecek.
2017 EKPSS/KURA ile Engelli Kamu Personeli YerleÅŸtirme: Bazı Kamu Kurum ve KuruluÅŸlarının kadrolarına yerleÅŸtirme yapmak için adaylardan 12 Temmuz tarihlerinden itibaren Tercih Alınmasına baÅŸlandı. Bu yerleÅŸtirmelerde, lisans düzeyinden 1.348, ön lisans düzeyinden 507, lise düzeyinden 444, ilköÄŸretim düzeyinden 246 olmak üzere toplam 2.545 kadroya atama yapılacaktır. Bu kapsamda BAKGES Bakırköy Görme Engelliler Sanat ve Spor Kulübünün Ä°stanbul merkezli Türkiye genelinde yürüttüÄŸü tercih danışmanlığı hizmetini MuÄŸla ilinde yürütmek üzere sivil toplum örgütleri ve Fethiye Belediyesi öncülük etti.
EKPSS Adayları Ä°çin Özel Masa Kuruldu
TÜRGED MuÄŸla Åžubesi Sekreteri ve proje koordinatörü Metin Erat, 2015 yılından bu yana çeÅŸitli sivil toplum örgütleriyle birlikte kamu kurum ve kuruluÅŸlarıyla yürüttüÄŸü tercih danışmanlığı hizmetiyle engelli adayların EKPSS tercih döneminde engelli vatandaÅŸlarımızın tercihlerini doÄŸru ve saÄŸlıklı yapabilmeleri, ihtiyaç duydukları bilgi ve desteÄŸe ulaÅŸabilmelerini saÄŸlamak amacıyla özel bir hizmet masası oluÅŸturdu. Fethiye Belediyesi Engelsiz Ä°letiÅŸim Masasının engelli memur adayları için ikinci kez yürüttüÄŸü tercih danışmanlığı hizmetine ev sahipliÄŸi yapıyor.
Tercih danışmanlığı almak isteyen engelli memur adayları 17 Temmuz tarihinden itibaren belediyenin Engelsiz Ä°letiÅŸim Masası 0252 614 10 20 numaralı hattan randevu almaları gerekmektedir. ÇeÅŸitli nedenlerden dolayı tercih danışmanlığı hizmet ofisine gelemeyen adaylar içinde 0532 633 63 15 çaÄŸrı merkezi aracılığıyla danışmanlık hizmeti alabilirler
Engelli Memur Adaylarının Tercih Yaparken Dikkat Etmeleri Gereken Önemli Hususular
EKPSS Rehberlik ve Danı8ÅŸmanlık Hizmetleri proje koordinatörü ve Türkiye Görme Engelliler MuÄŸla Åžubesi Sekreteri Sayın Metin Erat engelli adayların tercih yaparken dikkat etmeleri gereken hususları ÅŸöyle sıraladı.
ÖNCELÄ°KLERÄ°N BELÄ°RLENMESÄ°
Tercihlere baÅŸlamadan önce önceliklerinizi iyi tespit edin. Yani sizin için nerede ve hangi iÅŸ olursa olsun çalışmak mı önemli, yoksa iÅŸ konusunda seçici mi davranıyorsunuz. Tercih kılavuzunun üstünkörü okunması genellikle adayların ilk yaptıkları hatadır. Adayların tercihlerin bitmesinden sonra gözden kaçırdıkları hususlardan yakınmalarını çokça duyduÄŸumuz için öncelikle kılavuzun iyice okunmasını tavsiye ediyoruz. Unutmamalıyız ki bir ömür boyu çalışacağınız ve hayatınızda bazen ailenizden, akrabalarınızdan daha fazla göreceÄŸiniz iÅŸ arkadaÅŸlarını ve iÅŸ ortamını seçiyorsunuz. SINIRLARINIZI Ä°YÄ° BELÄ°RLEYÄ°N
Temel tavsiyemiz, tercih yapmadan önce çalışmak istediÄŸiniz, hukuki statü, ÅŸehir, kurum, kadro, ile ilgili mümkün olduÄŸunca doÄŸru bilgilenip, bu konulardaki sınırlarınızı iyi belirleyin. Atamanız yapıldıktan sonra unutmayın ki aynı puanla ikinci kez merkezi yerleÅŸtirme hakkınız olmayacak.
Åžimdi bu seçeneklere daha yakından göz atalım.
STATÜ TERCÄ°HÄ°
Tercih kılavuzunda yer alan unvanlar Devlet memuru kadroları olabileceÄŸi gibi sözleÅŸmeli personel pozisyonu da olabilir. Derece ya da sınıf sütunu boÅŸ olan unvanlar sözleÅŸmeli personel pozisyonlarıdır. Derece ve sınıfları belirtilen unvanlar ise Devlet memuru kadrolarıdır Ä°L TERCÄ°HÄ°
Öncelikle adayların geneli tarafından doÄŸru olarak bilinen bir yanlış, DoÄŸu ve GüneydoÄŸu Bölgesi’nde yer alan kadro ve pozisyonları kimsenin tercih etmeyeceÄŸi düÅŸüncesiyle bölge tercihlerine ağırlık vermektir. Bu düÅŸünceyle hareket eden memur adayları DoÄŸu ve GüneydoÄŸu’daki kadro ve pozisyonlara ağırlık vererek taban puanı yükselmekte, batıda ise bazı kadro ve pozisyonların taban puanları düÅŸük kalabilmektedir. Bu temel stratejiyi herkesin göz önünde tutarak tercih yapabileceÄŸini düÅŸünmelisiniz. Bu sebeple önerimiz, tercihlerinizi tek bölge ağırlıklı deÄŸil ülke geneline yaymanız yönündedir. KURUM TERCÄ°HÄ°
Kurum tercihi yaparken artık eskisi gibi farklı kurumlarda aynı unvanda çalışanlar arasında ücret farklılığı kalmadığını göz önünde tutmalısınız. Yani 666 sayılı KHK ile getirilen ek ödemeler yoluyla aynı unvandaki memurlar hemen hemen aynı maaşı almaktadırlar. Dolayısıyla kurum tercihlerinizi çalışma ortamı, iÅŸ yükü ya da yukarıda belirttiÄŸimiz gibi nakil imkanı gibi hususları kıstas alarak yapabilirsiniz.
Ayrıca KÄ°T’leri tercih ederken çalıştığınız kurumun ilerde bir gün özelleÅŸtirme kapsamına alınabileceÄŸini ve sizin de ya özel sektör ÅŸartlarında çalışmak veya Devlet Personel BaÅŸkanlığınca bir kadroya atanmak zorunda kalabileceÄŸinizi unutmayın.
KADRO TERCÄ°HÄ°
Kadro tercih ederken mesleÄŸiniz dışında bir kadroya atanırsanız, kendi mesleÄŸiniz de(mezun olduÄŸunuz okul itibariyle örn. Kimyager, mühendis vs.) çalışmak istediÄŸiniz de unutmayın ki kurum içi unvan deÄŸiÅŸikleri için de ayrı bir sınava girmeniz gerekebilir. Kurumların görevde yükselme ve unvan deÄŸiÅŸiklikleri yönetmelikleri gereÄŸince “bir kadroya atanıyım sonra kendi mesleÄŸimin olduÄŸu kadroya geçerim” mantığı istediÄŸiniz ÅŸekilde sonuç vermeyebilir.
Ayrıca belirli okul ÅŸartı isteyen(teknik okul ya da saÄŸlık meslek lisesi gibi) veya bonservis, ehliyet, sertifika gibi belgeler isteyen kadroları tercih etmeniz, atanmak istediÄŸiniz kadro ya da pozisyonda yarışmak zorunda kalacağınız aday sayısını azaltacağı için sizi öne çıkacak sebeplerdir. Dolayısıyla genel kodların olduÄŸu kadrolar mümkün olduÄŸunca en sona bırakılmalıdır.
Niteliklerinden herhangi birini taşımadığınız kadroları kesinlikle tercih etmeyin.
Çok soru aldığımız bir husus da, bir aday hangi öÄŸrenim düzeyinden EKPSS’ye girdiyse, ilgili EKPSS puanının geçerli olduÄŸu süre boyunca öÄŸrenim düzeyi deÄŸiÅŸse dahi yapılan tüm merkezi veya kurumsal yerleÅŸtirmelerde bu puanını kullanabilir. ÖrneÄŸin, ortaöÄŸretim puanı olan bir aday puanın geçerli olduÄŸu 2 yıl boyunca önlisans veya lisans mezunu durumuna gelse dahi ortaöÄŸretim puanı geçerlidir ve tercih yapabilir. Aynı durum önlisans mezunu olarak sınava giren adayın lisans mezunu haline gelmesi durumunda da geçerlidir. HABER: Metin ERAT
TURGED ve TURKESK’in koordinatörlüÄŸünde engelli memur adayları için Fethiye Belediyesi ile birlikte EKPSS Tercih Danışmanlığı hizmet birimi oluÅŸturuldu.
TURGED Türkiye Görme Engelliler DerneÄŸinin MuÄŸla Åžubesi ve TURKESK Turkuaz Engelliler EÄŸitim Sanat ve Spor Kulübü DerneÄŸinin proje olarak ortaya koyduÄŸu ve koordinatörlüÄŸünü üstlendiÄŸi EKPSS Rehberlik ve Danışmanlık hizmetlerini Fethiye Belediyesi bünyesinde kurulan Engelsiz Ä°letiÅŸim Masası ile birlikte yürütecek.
2017 EKPSS/KURA ile Engelli Kamu Personeli YerleÅŸtirme: Bazı Kamu Kurum ve KuruluÅŸlarının kadrolarına yerleÅŸtirme yapmak için adaylardan 12 Temmuz tarihlerinden itibaren Tercih Alınmasına baÅŸlandı. Bu yerleÅŸtirmelerde, lisans düzeyinden 1.348, ön lisans düzeyinden 507, lise düzeyinden 444, ilköÄŸretim düzeyinden 246 olmak üzere toplam 2.545 kadroya atama yapılacaktır. Bu kapsamda BAKGES Bakırköy Görme Engelliler Sanat ve Spor Kulübünün Ä°stanbul merkezli Türkiye genelinde yürüttüÄŸü tercih danışmanlığı hizmetini MuÄŸla ilinde yürütmek üzere sivil toplum örgütleri ve Fethiye Belediyesi öncülük etti.
EKPSS Adayları Ä°çin Özel Masa Kuruldu
TÜRGED MuÄŸla Åžubesi Sekreteri ve proje koordinatörü Metin Erat, 2015 yılından bu yana çeÅŸitli sivil toplum örgütleriyle birlikte kamu kurum ve kuruluÅŸlarıyla yürüttüÄŸü tercih danışmanlığı hizmetiyle engelli adayların EKPSS tercih döneminde engelli vatandaÅŸlarımızın tercihlerini doÄŸru ve saÄŸlıklı yapabilmeleri, ihtiyaç duydukları bilgi ve desteÄŸe ulaÅŸabilmelerini saÄŸlamak amacıyla özel bir hizmet masası oluÅŸturdu. Fethiye Belediyesi Engelsiz Ä°letiÅŸim Masasının engelli memur adayları için ikinci kez yürüttüÄŸü tercih danışmanlığı hizmetine ev sahipliÄŸi yapıyor.
Tercih danışmanlığı almak isteyen engelli memur adayları 17 Temmuz tarihinden itibaren belediyenin Engelsiz Ä°letiÅŸim Masası 0252 614 10 20 numaralı hattan randevu almaları gerekmektedir. ÇeÅŸitli nedenlerden dolayı tercih danışmanlığı hizmet ofisine gelemeyen adaylar içinde 0532 633 63 15 çaÄŸrı merkezi aracılığıyla danışmanlık hizmeti alabilirler
Engelli Memur Adaylarının Tercih Yaparken Dikkat Etmeleri Gereken Önemli Hususular
EKPSS Rehberlik ve Danı8ÅŸmanlık Hizmetleri proje koordinatörü ve Türkiye Görme Engelliler MuÄŸla Åžubesi Sekreteri Sayın Metin Erat engelli adayların tercih yaparken dikkat etmeleri gereken hususları ÅŸöyle sıraladı.
ÖNCELÄ°KLERÄ°N BELÄ°RLENMESÄ°
Tercihlere baÅŸlamadan önce önceliklerinizi iyi tespit edin. Yani sizin için nerede ve hangi iÅŸ olursa olsun çalışmak mı önemli, yoksa iÅŸ konusunda seçici mi davranıyorsunuz. Tercih kılavuzunun üstünkörü okunması genellikle adayların ilk yaptıkları hatadır. Adayların tercihlerin bitmesinden sonra gözden kaçırdıkları hususlardan yakınmalarını çokça duyduÄŸumuz için öncelikle kılavuzun iyice okunmasını tavsiye ediyoruz. Unutmamalıyız ki bir ömür boyu çalışacağınız ve hayatınızda bazen ailenizden, akrabalarınızdan daha fazla göreceÄŸiniz iÅŸ arkadaÅŸlarını ve iÅŸ ortamını seçiyorsunuz. SINIRLARINIZI Ä°YÄ° BELÄ°RLEYÄ°N
Temel tavsiyemiz, tercih yapmadan önce çalışmak istediÄŸiniz, hukuki statü, ÅŸehir, kurum, kadro, ile ilgili mümkün olduÄŸunca doÄŸru bilgilenip, bu konulardaki sınırlarınızı iyi belirleyin. Atamanız yapıldıktan sonra unutmayın ki aynı puanla ikinci kez merkezi yerleÅŸtirme hakkınız olmayacak.
Åžimdi bu seçeneklere daha yakından göz atalım.
STATÜ TERCÄ°HÄ°
Tercih kılavuzunda yer alan unvanlar Devlet memuru kadroları olabileceÄŸi gibi sözleÅŸmeli personel pozisyonu da olabilir. Derece ya da sınıf sütunu boÅŸ olan unvanlar sözleÅŸmeli personel pozisyonlarıdır. Derece ve sınıfları belirtilen unvanlar ise Devlet memuru kadrolarıdır Ä°L TERCÄ°HÄ°
Öncelikle adayların geneli tarafından doÄŸru olarak bilinen bir yanlış, DoÄŸu ve GüneydoÄŸu Bölgesi’nde yer alan kadro ve pozisyonları kimsenin tercih etmeyeceÄŸi düÅŸüncesiyle bölge tercihlerine ağırlık vermektir. Bu düÅŸünceyle hareket eden memur adayları DoÄŸu ve GüneydoÄŸu’daki kadro ve pozisyonlara ağırlık vererek taban puanı yükselmekte, batıda ise bazı kadro ve pozisyonların taban puanları düÅŸük kalabilmektedir. Bu temel stratejiyi herkesin göz önünde tutarak tercih yapabileceÄŸini düÅŸünmelisiniz. Bu sebeple önerimiz, tercihlerinizi tek bölge ağırlıklı deÄŸil ülke geneline yaymanız yönündedir. KURUM TERCÄ°HÄ°
Kurum tercihi yaparken artık eskisi gibi farklı kurumlarda aynı unvanda çalışanlar arasında ücret farklılığı kalmadığını göz önünde tutmalısınız. Yani 666 sayılı KHK ile getirilen ek ödemeler yoluyla aynı unvandaki memurlar hemen hemen aynı maaşı almaktadırlar. Dolayısıyla kurum tercihlerinizi çalışma ortamı, iÅŸ yükü ya da yukarıda belirttiÄŸimiz gibi nakil imkanı gibi hususları kıstas alarak yapabilirsiniz.
Ayrıca KÄ°T’leri tercih ederken çalıştığınız kurumun ilerde bir gün özelleÅŸtirme kapsamına alınabileceÄŸini ve sizin de ya özel sektör ÅŸartlarında çalışmak veya Devlet Personel BaÅŸkanlığınca bir kadroya atanmak zorunda kalabileceÄŸinizi unutmayın.
KADRO TERCÄ°HÄ°
Kadro tercih ederken mesleÄŸiniz dışında bir kadroya atanırsanız, kendi mesleÄŸiniz de(mezun olduÄŸunuz okul itibariyle örn. Kimyager, mühendis vs.) çalışmak istediÄŸiniz de unutmayın ki kurum içi unvan deÄŸiÅŸikleri için de ayrı bir sınava girmeniz gerekebilir. Kurumların görevde yükselme ve unvan deÄŸiÅŸiklikleri yönetmelikleri gereÄŸince “bir kadroya atanıyım sonra kendi mesleÄŸimin olduÄŸu kadroya geçerim” mantığı istediÄŸiniz ÅŸekilde sonuç vermeyebilir.
Ayrıca belirli okul ÅŸartı isteyen(teknik okul ya da saÄŸlık meslek lisesi gibi) veya bonservis, ehliyet, sertifika gibi belgeler isteyen kadroları tercih etmeniz, atanmak istediÄŸiniz kadro ya da pozisyonda yarışmak zorunda kalacağınız aday sayısını azaltacağı için sizi öne çıkacak sebeplerdir. Dolayısıyla genel kodların olduÄŸu kadrolar mümkün olduÄŸunca en sona bırakılmalıdır.
Niteliklerinden herhangi birini taşımadığınız kadroları kesinlikle tercih etmeyin.
Çok soru aldığımız bir husus da, bir aday hangi öÄŸrenim düzeyinden EKPSS’ye girdiyse, ilgili EKPSS puanının geçerli olduÄŸu süre boyunca öÄŸrenim düzeyi deÄŸiÅŸse dahi yapılan tüm merkezi veya kurumsal yerleÅŸtirmelerde bu puanını kullanabilir. ÖrneÄŸin, ortaöÄŸretim puanı olan bir aday puanın geçerli olduÄŸu 2 yıl boyunca önlisans veya lisans mezunu durumuna gelse dahi ortaöÄŸretim puanı geçerlidir ve tercih yapabilir. Aynı durum önlisans mezunu olarak sınava giren adayın lisans mezunu haline gelmesi durumunda da geçerlidir. HABER: Metin ERAT
