14.05.2011
TÜRKİYE GÖRME ENGELLİLER DERNEĞİ
ÇANAKKALE ŞUBE YÖNETİM KURULU”NA            

GİRİŞ:
Şubemiz ÇANAKKALE özelinde,1989 yılı sonlarında kurulmuş ve bu güne kadar üyelerini arttırarak,kurumsallaşmasını sağlamlaştırarak gelmiş ve ilde sayılı dernekler arasında yerini almıştır.2002 yılı şubat ayında yapılan seçimler ile kan kaybetmeye başlayan şubemiz,bu kan kaybını içinde halen yaşamakta,üyeleri ile arasındaki derin gönül bağı sayesinde çok zarar görmemekte ancak bu kan kaybı neticesinde de ilde yeni bir şube kurulumunun oluşmasına neden olmuştur.Spor kulüpleri arasındaki çekişme,fikir ve uygulama ayrılıklarından kaynaklanan bölünme şubemize tamiri zor olan bir on yıl geçirtmiştir.Yerel brokraside saygın bir yeri olan şubemizin,attığı yanlış adımlar neticesinde maddi büyük kayıplar yaşanmış,prestij kaybı yaşanmış ve saygınlığı azalmıştır.Bütün bu iyi ve kötü deneyimlerden en az yara ile çıkmayı başarmaya çalışan değerli yöneticilerimizi kutluyorum.Geçmişteki iyi yapılmışları örnek alarak kötü yapılanlardan da ders alarak önümüzdeki üç yılı genel merkez çalışma takvimine bağlı kalarak yerelde şekillendirmeyi hedefliyoruz.Bu çelçevede:
A ) Öncelikle genel merkezimizin 2008 yılındaki kabul edilen çalışma programı, şubemizde de uyugulanmaya devam edecektir.
B ) EĞİTİM ALANINDA:

            1  ) Şube özelinde bir Braille baskı merkezi oluşturularak,eğitim kitapları başta olmak üzre üyelerimizin her türlü kabartma baskı talepleri şartlar doğrultusunda ücretsiz olarak sağlanacaktır.Baraille kursları açılarak kabartma alfabenin öğrenilmesi ve kullanılması yaygınlaştırılacaktır.
2 ) Eğitici kurslara önem verilerek talepler doğrultusunda şubede, her yıl en az bir kurs açılacaktır.
C ) TEMSİLİYET :
1 )Şubenin brokrasideki saygınlığı yeniden kazandırılarak yerel yönetimler ile ortak projeler düzenlenecek ve üyelerimizin devlet imkanlarından faydalanmaları sağlanacaktır.
2 ) Şubemize gelen her tür davete başkan veya başkan yardımcısı başta olmak üzere, en fazla kişi ile katılım sağlanarak yerel diyoloklar güçlendirilecektir.
3 ) Brokrasi ve siyasi çevreler ile sık sık  görüş alışverişinde bulunularak, derneğimizin isminin hatırda sürekli kalması sağlanacaktır.
D ) MALİ ALANDA :
1 ) Dernek tüzümüzün ön gördüğü alanlarda öncelikli olmak üzere iktisadi işletme aracılığı ile dernek ekonomisi,güçlendirliecek,varolan işletme yönetmeliği çelçevesinde isdihdam artışına gidilerek üyelerin kazanmaları ve iş sahibi olmaları sağlanacaktır.
2 ) Savurganlık ve lüks harcamalardan kaçınılarak minumum bedelle maksimum hizmetin alınabilmesi için uygulamalar yapılacaktır.
3 ) Yerel yönetimler ile ortak gelir getirici projelerin oluşması için çaba harcanarak üç yılda üç projenin yapılması sağlanacaktır.
4 ) Denetlenebilir bir işletme ve dernek mali tablo sistemi hazırlanarak,mali dönem tabloları üyelerin bilgisine sunulacaktır.
5 ) Mali tabloların hazırlanmasında genel merkez  sistemi uygulanacaktır.Her ayın mali bilançosu takip eden ayın ilk ynetim kurulunda görüştürülmek üzere mali sekreterce hazırlanacaktır.

E )  İSTİHDAM ALANINDA:
1 ) İlimizde 50 ve  üzerinde işçi çalıştıran iş yerleri tesbit edilerek,işe uygun üyelerimizin istihdamı konusunda girişimde bulunulacaktır.
2 ) Kendi işini kurmak isteyen üyelerimiz için,sırap projelerinin hazırlanmasında uzman desteği sağlanarak katkıda bulunulacaktır.
3 ) İstihdamın arttırılması için işyerlerine engelli çalıştırdıklarındaki hak ve kazanımlarını anlatmak için ziyaretler ve bilgi verici yazılar yazılacaktır.
4 ) İktisadi işletme marifetiyle  bir çağrı merkezi oluşturulması için destek verilerek,şirketlerin bu merkez üzerinden iş yapmaları konusunda çalışma yapılacak ve görme engelli bireylerin dernek bünyesinde iş sahibi olmaları sağlanacaktır.

 F ) SOSYAL ALANDA:
1 ) Derneğimizin daha fazla birey tarafından tanınması için kentli ve görme engelli bireylerin ortak katılacakları gezi,piknik,konser ve tatil organizasyonları düzenlenecektir.
2 ) Sosyal işlere bağlı olarak kadın ve gençlik kolları kurulması sağlanacak,üyelerin talepleri doğrultusunda çalışmalar sürdürülecektir.
3 ) Derneğimizin tanıtımına ilişkin broşür hazırlanacak ve dağıtılacaktır.
G ) SPOR ALANINDA :
1 ) Spor için genel kurulda verilen önerge çelçevesinde genel merkez spor yönetmeliğine uygun hareket edilecek,
2 ) Sporcu sayısının artması için üyeler arasında tarama yapılarak genç üyelerin spora özendirilmeleri sağlanacaktır.
3 ) Sportif faaliyete katılmak için değil kazanmak için katılım sağlanacak ve sistemli çalışan sporculara aldıkları harcirah ve diğer federasyonca sağlanan imkanların yanı sıra dernekçe de ödül verilmesi için çalışılacaktır.
H ) GENEL OLARAK:
1  ) Her yönetim kurulu üyesi aldığı görevden sorumlu olacak ve üyelerin de rahatlıkla denetleyebilecekleri bir sistemde raporlar sunularak performans takibi yapılacak ve hizmet kalitesi arttırılacaktır.
2 ) Dernek yeni üye taramasına geçerek, 3 yılda 100 üye kazanımını hedefleyacek şekilde çalışacaktır.
3 ) Yönetim kurulu kendi arasında nöbet çizelgesi oluşturarak her gün en az bir yöneticinin dernekte nöbetçi olması için çalışılacaktır.
4 ) Üyeler hangi yöneticinin ne görev yaptığını bilecek ve sorun ve taleplerini görevli olan kişi ile paylaşarak çözümünün sağlanması için takip edecektir.
5 ) Fırsatlar elvermesi halinde şube yönetim kurulu toplantıları ilçelerde de yapılarak,derneğin tanıtımı sağlanacaktır.
6 )Yönetim kurulu toplantılarına yedek yönetim kurulu üyeleri de davet edilerek bilgilenmeleri sağlanacaktır.
7) Dernek tüm üyeleri için yılda en az bir defa  genel bilgilendirme ve eğitim içerikli bir kamp düzenleyecektir.
8 ) Yapılan faaliyetler yılda bir kez den az olmayacak şekilde yazılı ve sesli bülten olarak üyelere dağıtılacaktır.
Yönetim kurulu,önerilerimi göüşerek karar bağlaması halinde, metnin sitemize ve genel merkez sitesinde yayına girmesi için gerekli girişimin yapılmasını,yapılacak olan ilk genel üye toplantısında üyelere duyurulmasını, kısa mesaj hattı da kullanılarak çalışma takviminin üyelerce de takibinin sağlanmasını talep ediyorum.

İbrahim BATDAL